贝格富暑期兼职乱象频发，准大学生们如何上好这堂特殊的“实践课”？| 封面评论

□蒋璟璟贝格富

“刚开始说好工资每小时22元，结果一到工厂，立马说每小时只给13元。我说我不想干了，中介直接扣下了我的身份证。”前不久，来自广西南宁的准大学生陈洋打暑期工时遭遇了这样一幕。陈洋的遭遇并非个例。记者近日调查发现贝格富，随着今年暑期来临，很多高中毕业生秉持着积累社会经验、赚点零花钱的想法，涌入暑期劳务市场。然而有不少人却掉入了求职陷阱。（法治日报）

高考之后，一个前所未有的轻松暑假随之开启。很多准大学生们，还没有踏入大学，就率先感受到了“职场”的险恶。他们中的一些人，原本兴致满满想要通过“暑期兼职”来积累阅历、小赚一笔，不曾想，却是命途多舛，遭遇各种套路不断。高中毕业生本就涉世未深，初来乍到杀入暑期工赛道，本身就不占优势。可即便如此，保障自身合法权益，同样是必须守住的底线。“吃亏就当交学费”，这是自我的开解，却不应该是劳动力市场给准大学生们上的当头一棒。

高中毕业生暑假兼职，最主要的并不是奔着钱来，而是为了找点事做、多点社会实践。其逻辑起点，看似是“求职”“做工”，其实是“体验”“经历”。换而言之，过程很重要，而“回报”则好像没那么重要？怀着这种心态，去劳务市场找机会，本身就已先输一成。事实上，很多招聘方，对此类求职者的特殊心理早已心知肚明，故而往往是投其所好、死死拿捏。比如说，一些单位，动辄以“高大上”的工作体验为诱饵，吸引准大学生们入局。到头来，却是说一套做一套，学生们入职后，做着风马牛不相及的事情。

当然了，也有一些直来直去、没有噱头的苦活累活，面向准大学生们开放。这就是另一套逻辑，雇佣者看重的，就是这一群体年轻力壮、时间充裕、性价比高……从本质上说，这也是一种打零工。但是相比于送外卖、网约车这类已经初步规范化的新型零工，暑期工的这类零工，并没有多少制度性的保障。其间，很少有书面契约而更多是口头约定，关于因“瑕疵”“过错”而减扣薪资的标准，也很模糊。本身缺乏社会经验的高中毕业生们，遇事很难有招架之力。

随意降工资、收取不合理费用、工资被克扣贝格富，除此之外，近年来每年暑期都有大量的高中毕业生遇到中介骗局。所以，暑期兼职这件事，还真没那么容易。之于此，除了要做好心理准备，或许更重要的还是自我保护的技能准备与必要的法律知识准备。

长宏网提示：文章来自网络，不代表本站观点。